Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Pendapatan Daerah Kota Tomohon

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan motivasi kerja pegawai negeri sipil negara pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kota Tomohon. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Jumlah informan dalam penelitian ini sebanyak 7 orang. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan tentang tingkat pendidikan pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kota Tomohon, pegawai suatu instansi atau organisasi akan dapat bekerja dengan baik dan membuahkan hasil apabila memiliki minat dan semangat terhadap pekerjaan tersebut. Minat dan semangat tersebut dapat tumbuh apabila pimpinan selalu menyadari kewajibannya terhadap pegawai tersebut, dalam hal ini membimbing, mengembangkan dan mengasuh mereka dengan tepat sesuai dengan asas kemanusiaan serta menghargai mereka sebagai pengurus organisasi atau perusahaan. Pegawai yang memiliki motivasi kerja yang tinggi akan meningkatkan pertumbuhan dan perkembangan organisasi atau perusahaan.