Iklim Kerja Organisasi

(Studi pada Dinas Sosial Kabupaten Minahasa)

Authors

  • Abdul Rahman Dilapanga Universitas Negeri Manado

DOI:

https://doi.org/10.53682/administro.v1i2.1670

Keywords:

Iklim Kerja, Organisasi, Dinas Sosial

Abstract

Adapun tujuan penelitian ini dibagi atas tujuan umum dan tujuan khusus sebagai berikut : (1) Mendeskripsikan dan menganalisis tentang iklim kerja organisasi pada Dinas Sosial Kabupaten Minahasa, (2) Mendeskripsikan dan mengalisis tentang faktor- faktor yang mempengaruhi iklim kerja organisasi Dinas Sosial Kabupaten Minahasa.Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang bertempat di Dinas Sosial Kabupaten Minahasa dan menghasilkan bahwa kualitas kehidupan kerja dan iklim organisasi di Dinas Sosial Kabupaten Minahasa menjadi sangat penting karena hal tersebut berhubungan dengan hasil akhir positif organisasional yang lain dan Yang memperaruhi factor iklim kerja di Dinas Sosial Kabupaten Minahasa adalah sebagai berikut Manajer/pimpinan, Tingkah laku karyawan, laku kelompok kerja, Faktor eksternal organisasi

Downloads

Published

2021-07-03

How to Cite

Dilapanga, A. (2021). Iklim Kerja Organisasi: (Studi pada Dinas Sosial Kabupaten Minahasa). Jurnal Administro : Jurnal Kajian Kebijakan Dan Ilmu Administrasi Negara, 1(2), 41-45. https://doi.org/10.53682/administro.v1i2.1670

Issue

Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Administro: Jurnal Kajian Kebijakan dan Ilmu Administrasi Negara

Section

Articles

License

Copyright (c) 2019 Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.