Disiplin Kerja di Kantor Bappelitbangda Kabupaten Minahasa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis deskriptif kerja pegawai di kantor Bappelitbangda Kabupaten Minahasa. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yang dipadukan dengan pendekatan kualitatif. Hasil yang ditemukan
adalah; 1) Target kerja di Bappelitbangda Kabupaten Minahasa khususnya
dibidang lapangan dapat dikatakan tercapai karena adanya monitoring dan
evaluasi, namun kendala yang sering dihadapi dalam pencapaian target kerja dari
masing-masing bidang adalah kurangnya kedisiplinan pegawai dalam
melaksanakan kewajiban dalam hal ini waktu kerja, pembuatan laporan harian,
dokumen penting dan laporan koordinasi yang sering terlambat, serta target
anggaran yang sering tidak tercapai karena adanya refocusing; 2) Pegawai
Bappelitbangda Kabupaten Minahasa yang tidak disiplin dalam menjalankan
kewajibannya dalam hal masuk kerja dan ketentuan jam kerja berangkat kerja
pukul 08.00 WITA dan pulang kerja 17.00 WITA, masih banyak pegawai yang
datang terlambat. Izin pada jam kerja untuk melakukan aktivitas pribadi, dan
pimpinan tidak tegas karena selalu memberikan izin kepada pegawai itu sendiri
berkurang dan berdampak pada instansi yang ada