TINGKAT KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING DI PT PLN PERSERO UP3 SULUT AREA KOTA MOBAGU

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tingkat kinerja karyawan outsourcing< em> berdasarkan kategori usia di PT PLN PERSERO UP3 SULUT AREA KOTAMOBAGU Sampel penelitian sebanyak 69 karyawan outsourcing< em> di PT PLN PERSERO yang dibagi dalam 3 kategori usia yaitu usia diatas 35 tahun 26 35 Tahun dan 18 25 Tahun Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dari kantor PT PLN PERSERO yang dikumpulkan melalui kuesioner yang diolah dengan metode analisis statistik deskriptif Hasil penelitian ini menunjukkan nbsp; kinerja karwayan outsourcing< em> di PT PLN PERSERO UP3 SULUT AREA KOTAMOBAGU 1 Kategori usia diatas 35 tahun di dominasi tingkat kinerja sedang 2 Kategori usia 26 35 tahun di dominasi tingkat kinerja sedang 3 Kategori usia 18 25 tahun di dominasi tingkat kinerja sedang 4 seluruh karyawan outsourcing < em>di PT PLN PERSERO UP3 SULUT AREA KOTAMOBAGU memiliki tingkat kinerja sedang Saran yang direkomendasikan bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat menambah jumlah sampel serta mengembangkan skala kuesioner < p>