PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DI KEJAKSAAN NEGERI MANADO

Kevin B. Momongan; Meisie L. Mangantes; Stevi B. Sengkey

doi:10.53682/pj.v4i4.7592

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DI KEJAKSAAN NEGERI MANADO

Authors

Kevin B. Momongan Universitas Negeri Manado
Meisie L. Mangantes Universitas Negeri Manado
Stevi B. Sengkey Universitas Negeri Manado

DOI:

https://doi.org/10.53682/pj.v4i4.7592

Keywords:

Gaya Kepemimpinan Transformasional, Work Engagement

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap work engagement Pegawai di Kejaksaan Negeri Manado. Penelitian ini mengambil tempat di Kejaksaan Negeri Manado, metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 31 Pegawai dan Tenaga Kerja Lepas (THL). Hasil analisis data menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap work engagement pegawai di Kejaksaan Negeri Manado.

Downloads

Published

2023-09-08

How to Cite

Momongan, K. B., Mangantes, M. L., & Sengkey, S. B. (2023). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DI KEJAKSAAN NEGERI MANADO. PSIKOPEDIA, 4(3), 193-198. https://doi.org/10.53682/pj.v4i4.7592