PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT PLN PERSERO UNIT INDUK WILAYAH SULUTTENGGO

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara Komitmen Afektif terhadap Organizational Citizenship Behavior< em> pada karyawan PT PLN Uiw Suluttenggo Menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan anggota populasi berjumlah 130 serta menggunakan simple random sampling < em>yang berjumlah 98 responden Pengelolaannya menggunakan program SPSS 25 for windows Analisis data menggunakan regresi linear sederhana dan menunjukan nilai signifikansi yaitu 0 001 lebih kecil dari 0 05 p lt; 0 05 dan nilai korelasi R sebesar 0 675 dari output tersebut diperolah R Square sebesar 0 101 yang berarti variabel bebas Komitmen Afektif berpengaruh terhadap variable terikat Organizational Citizenship behavior< em> sebesar 31 7 dan sisanya 68 3 dipengaruhi oleh variable lain yang belum di teliti oleh peneliti < p>