PSIKOPEDIA

PENGARUH INTENSITAS PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL TIKTOK TERHADAP KEPUTUSAN MEMILIH PADA PEMILIH PEMULA DI UNIMA DALAM PEMILU

Dwi Subiyanto — 2024-11-22

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Intensitas Penggunaan TikTok terhadap Keputusan Memilih Pemilih Pemula. Metode yang digunakkan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa program studi psikologi angkatan 2022-2023 sebanyak 211 responden. Hasil penelitian Ha di terima dan Ho ditolak, berdasarkan hasil regresi sederhana didapati pengaruh positif yang signifikan hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi yaitu 0.025<0.05 dan nilai korelasi (R) sebesar
0.22 yang berarti bahwa ada hubungan antar dua variabel (berada pada kategori sedang) serta nilai koefisien regresi sebesar 0.105 yang berarti bahwa setiap kenaikan satu skor Intensitas Penggunaan TikTok maka akan bertambah 0.105 pada Keputusan Memilih.

PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP WORK FAMILY CONFLICT DRIVER OJEK ONLINE DI KOTA TOMOHON

Yesaya Angkow — 2024-10-10

Penelitian ini merujuk pada pengaruh Fleksibilitas Kerja terhadap Work Family Conflict driver ojek online di Kota Tomohon. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif simple random sampling dengan jumlah sample sebanyak 96 yang mencakup ojek online di Kota Tomohon. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Fleksibilitas Kerja terhadap Work Family Conflict driver ojek online di Kota Tomohon. Hasil penelitian menunjukan nilai constan sebesar 44,180 mengandung arti bahwa nilai konsisten variabel Work Family Conflict (Y) adalah sebesar 44,180. Angka koefisien regresi variabel fleksibilitas kerja (X) sebesar 0,534 dengan signifikansi 0,000 < dari probalitas 0,05. Hal ini menunjukan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara fleksibilitas kerja terhadap Work Family Conflict, dan besar pengaruh pada penelitian ini dengan nilai r square sebesar 0,153. Nilai ini berati bahwa pengaruh fleksibilitas kerja terhadap work family conflict adalah sebesar 15,3% dan sisanya 84.7% dipengaruhi oleh faktor lain. Semakin meningkat Fleksibilitas Kerja maka semakin meningkat pula Work Family Conflict driver ojek online di Kota Tomohon.

HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL PASANGAN DENGAN WORK-FAMILY BALANCE PADA KARYAWAN YANG SUDAH MENIKAH

Natalia T. Goni — 2024-11-20

Penelitian ini mengkaji hubungan antara dukungan sosial pasangan dengan keseimbangan kerja-keluarga pada karyawan yang sudah menikah di PT. Indofood ICBP Sukses Makmur Tbk Kota Bitung. Keseimbangan kerja-keluarga adalah kondisi di mana individu merasa terlibat dan puas dengan perannya di pekerjaan maupun keluarga. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner untuk mengumpulkan data dari 123 karyawan menikah. Skala keseimbangan kerja-keluarga didasarkan pada teori Greenhause dkk (2003) dengan 36 item, sementara skala dukungan sosial pasangan mengacu pada teori House (dalam Dorio, 2009) dengan 37 item. Hasil analisis menunjukkan korelasi positif signifikan (r=0,678; p<0,05), di mana dukungan sosial pasangan berkontribusi 46% terhadap keseimbangan kerja-keluarga, sedangkan 54% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

GAMBARAN PERILAKU IMPULSIF BUYING PRODUK FASHION SECARA ONLINE PADA WANITA DEWASA AWAL DI KOTA MANADO

Ridel H. M. Rotinsulu — 2024-11-21

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gambaran perilaku implusif buying produk fashion secara online pada wanita dewasa awal di kel malalayang kota manado pembelian impulsif adalah tindakan membeli sesuatu tanpa pertimbangan, dan disertai dengan respon emosi yang kuat. metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif, teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi. subjek dalam penelitian ini adalah 2 wanita dewasa awal yang berada di kota manado. hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwasanya wanita dewasa awal cenderung ingin segera merasakan kepuasan dan kesenangan saat membeli barang-barang baru. mereka kurang sabar untuk menunda pembelian. dengan membuat anggaran keuangan yang ketat, menunda pembelian dan mencari alternatif yang lebih murah, melibatkan orang terdekat untuk memberikan motivasi dan dukungan, mengalihkan perhatian ke aktivitas yang lebih positif dan produktif. dengan memahami faktor-faktor ini, penting bagi wanita dewasa awal untuk menyadari perilaku impulsif mereka dan mengembangkan strategi belanja yang lebih bijaksana.

PENGARUH RETENSI KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV PITU

Christian M. Kumolontang — 2024-11-22

Penelitian ini mengkaji pengaruh retensi karyawan terhadap kepuasan kerja di CV PITU. Dengan menggunakan metode kuantitatif dan teknik simple random sampling, penelitian ini melibatkan 70 karyawan sebagai subjek. Hasil penelitian menunjukkan nilai konstanta sebesar 0,339, yang mengindikasikan bahwa setiap kenaikan retensi sebesar 1% akan meningkatkan nilai partisipan sebesar 0,433. Hal ini membuktikan adanya pengaruh positif retensi karyawan terhadap kepuasan kerja dengan tingkat signifikansi sebesar 0,947, yang lebih kecil dari ambang probabilitas 0,05. Selain itu, koefisien determinasi (R²) sebesar 0,629 menunjukkan bahwa retensi karyawan berkontribusi sebesar 62,9% terhadap kepuasan kerja, sementara 37,1% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Hasil analisis ini mengonfirmasi adanya hubungan yang signifikan dan positif antara retensi karyawan dan kepuasan kerja. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa semakin tinggi retensi karyawan di CV PITU, semakin tinggi pula kepuasan kerja mereka, dan sebaliknya, semakin rendah retensi karyawan, semakin rendah pula tingkat kepuasan kerja mereka.

HUBUNGAN KETERLIBATAN ORANG TUA DENGAN PERILAKU PERUNDUNGAN PADA SISWA SMK NEGERI 1 TARERAN

Anjeli A. Tuju — 2024-11-22

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sample sebanyak 84 yang mencakup Siswa – Siswi SMK Negeri 1 Tareran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Hubungan Keterlibatan Orang Tua Dengan Perilaku Perundungan Pada SMK Negeri 1 Tareran. Penelitian ini disusun berdasarkan metode skala likert dengan menggunakan skala Keterlibatan Orang Tua Menurut Epstein (2002) yang terdiri dari enam dimensi yaitu: Parenting, Communication, Volunteering, Learning at home, Decision Making, Colaboration with community. Dan skala perilaku perundungan Menurut Caloroso (2007) yang terdiri dari empat aspek yaitu : Verbal, Fisik, Relasional, Cyberbullying . Setelah dilakukan analisis data maka diperoleh hasil penelitian : adanya hubungan negatif yang signifikan antara Keterlibatan Orang Tua dengan Perilaku Perundungan pada Siswa yaitu sebesar 0.128 dan besarnya persentase pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat sebesar 0.016. Hal tersebut mengandung pengertian bahwa Keterlibatan Orang Tua memiliki kontribusi terhadap Perilaku Perundungan sebesar 01,6% sedangkan sisanya 98,4% dipengaruhi variabel lain. Maka diambil kesimpulan bahwa Hipotesis 0 diterima dan Hipotesis alternatif ditolak

REGULASI KONTROL DIRI REMAJA DALAM MENGHIDARI PERILAKU DELIKUENSI DI SEKOLAH SMKS KRISTEN LIRUNG

Kristianto S. Taruh — 2024-11-22

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan regulasi kontrol diri remaja dalam menghindari perilaku delinkuensi di SMKS Kristen Lirung. Perilaku delinkuensi merujuk pada kenakalan remaja yang bertentangan dengan nilai sosial dan hukum, serta menimbulkan keresahan di masyarakat. Pendekatan penelitian ini adalah kualitatif deskriptif, dengan data yang diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari tiga siswa yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga siswa mampu mengatur kontrol diri untuk menghindari perilaku delinkuensi. Mereka menggunakan berbagai upaya yang sesuai dengan keyakinan masing-masing untuk meningkatkan regulasi diri. Dukungan dari lingkungan sekolah, keluarga, dan teman sebaya turut berperan penting dalam membangun kemampuan kontrol diri. Secara keseluruhan, regulasi kontrol diri para siswa ini termasuk dalam kategori baik

KOMUNIKASI INTERPERSONAL ORANG TUA TUNGGAL DENGAN ANAK DI KOTA MANADO

Bella Mumu — 2024-12-01

Penelitian ini dilaksanakan di Kota Manado, Kecamatan Wanea, Kelurahan pakowa dengan tujuan untuk mengkaji peran dari ibu single parent dalam mengembangkan komunikasi interpersonal anak-anaknya yang sudah dewasa dan remaja penelitian ini menggunakan metode kualitatif, yaitu dengan menggunakan tekhnik pengumpulan data melalui observasi pengamatan langsung terhadap subjek yang akan diteliti, wawancara, dan dokumentasi dengan melihat hasil akhir, berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Peran ibu single parent dalam komunikasi interpersonal dengan anak sudah baik, namun masih kurang efektif dalam pengendalian emosi ketika subjek sudah sangat marah , (2) Kendala yang biasa dihadapi orang tua tunggal yaitu kesibukannya dalam mengatur waktu untuk pekerjaan dan juga untuk anak-anak, terkadang anak remaja emosinya belum stabil asik dengan dunianya serta lingkungannya yang kurang baik membuat sedikit kesulitan ibu single parent dalam menghadapi anak remajanya.

PENGARUH ANONIMITAS TERHADAP DEINDIVIDUASI PADA PENGGEMAR KPOP DI KOTA MANADO

Patricia P. Pinontoan — 2024-12-01

Anonimitas adalah suatu objek yang tidak memiliki identitas atau nama yang umumnya sangat penting sebagai identitas suatu objek dalam berbagai keperluan. Deindividuasi merupakan tahap psikologis yang ditandai oleh hilangnya self-awareness dan berkurangnya ketakutan individu karena berada dalam kelompok.. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan mendapatkan gambaran tentang pengaruh anonimitas terhadap Deindividuasi pada Penggemar K-Pop. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini Penggemar K-Pop di kota Manado. Adapun teknik penentuan sampel yang digunakan adalah dengan menggunakan rumus cochran. Hasil penelitian ini berdasarkan dari analisis data regresi linear tidak didapati pengaruh yang signifikan dari kedua variabel tersebut dimana 0, 459 < 0.05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Anonimitas tidak berpengaruh terhadap variabel Deindividuasi.

HUBUNGAN ANTARA PROACTIVE PERSONALITY DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN BANK BNI

Thessalonica G. A. Wowor — 2024-12-01

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara proactive personality dan keterlibatan kerja pada karyawan Bank BNI. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif asosiatif. Subjek dari penelitian ini berjumlah 39 karyawan bank yang bekerja dalam posisi back office kantor cabang BNI Kota Bitung. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala keterlibatan kerja dan skala proactive personality. Data penelitian dianalisis menggunakan korelasi pearson. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya hubungan antara proactive personality dan keterlibatan kerja dengan nilai signifikansi korelasi product moment 0,046 (p < 0,05) dan nilai pearson correlation 0,322. Hal ini berarti semakin tinggi proactive personality yang dimiliki oleh karyawan maka semakin tinggi juga keterlibatan kerja karyawan.