KOMITMEN PENGRAJIN ARANG TEMPURUNG DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN MASYARAKAT PENGRAJIN ARANG TEMPURUNG I KECAMAT TARERAN 1 KABUPATEN MINAHASA SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.53682/jpeunima.v4i1.7074Keywords:
Commitment, craftsmen, shell charcoalAbstract
ABSTRAK < strong>< p>
nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; < strong>Penelitian ini bertujuan untuk Mendeskripsikan Menginterpretasikan nbsp; dan Menganalisis: Komitmen waktu Komitmen kerja kontinu Komitmen kerja normatif motivasi melaksanakan pekerjaan Penelitian ini dilakukan pada Masyarakat pengrajin arang tempurung di kecamatan Tareran 1 dengan informan pengrajin arang tempurung Metode yang digunakan adalah kualitatif dan menggunakan analisis kualitatif < p>
Hasil penelitian ini menunjukakan bahwa 1 Waktu kerja pengrajin sesuai dengan apa yang telah direncanakan Selalu berusaha mengatur waktu seefektif mungkin 2 Masyarakat pengrajin arang tempurung melaksanakan pekerjaan sesuai dengan rencana kerja sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan dan melaksanakan seoptimal mungkin 3 Pengrajin arang tempurung melaksanakan pekerjaan sesuai dengan tujuan kerja melaksanakan apa yang menjadi tugasnya melaksanakan dengan sebaik mungkin sesuai dengan target 4 Pengrajin arang tempurung mengerjakan sesuai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan dalam rangka meningkatkan pendapatan < p>
nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; nbsp; Penelitian ini memberikan rekomendasi bahwa untuk meningkatkan pendapatan pengrajin arang tempurung maka perlu adanya Komitmen usaha dalam hal ini: Komitmen waktu kerja Komitmen kontinu Komitmen normatif dan motivasi dalam bekerja < p>
Kata kunci Komitmen pengrajin arang tempurung < strong>< p>
nbsp;< strong>< p>
nbsp;< strong>< p>
ABSTRACT< strong>< p>
This study aims to describe interpret and analyze: time commitment continuous work commitment normative work commitment motivation to carry out work This research was conducted on shell charcoal craftsmen in Tareran 1 district with shell charcoal craftsmen as informants The method used is qualitative and uses qualitative analysis < p>
The results of this study indicate that 1 the working time of the craftsmen is in accordance with what has been planned Always try to manage time as effectively as possible 2 The community of shell charcoal craftsmen carry out the work in accordance with the work plan in accordance with the objectives that have been set and carry it out as optimally as possible 3 Craftsmen of shell charcoal carry out work in accordance with work objectives carry out what is their job carry out it as well as possible in accordance with the target 4 Craftsmen of shell charcoal work according to a predetermined work plan in order to increase income < p>
This study provides recommendations that to increase the income of shell charcoal craftsmen it is necessary to have business commitment in this case: work time commitment continuous commitment normative commitment and motivation at work < p>
Keywords Commitment craftsmen shell charcoal < strong>< p>
Downloads
References
Arikunto Suharsimi 2011 Prosedur Penelitian PT Rineka Cipta Jakarta
Bashaw R Edward dan Grant Stephen Exploring the Instinctive Nature Of Work Commitment: Their Relationship with Personal Characteristic Job Performance and propensity to Leave Jurnal of Personal Selling and Sales Management 1994 Vol XV
Benkhoff 1997 Ignoring Comitment and Performance Human Relations
Brian O Nail Vadim Kotelnikov effective leadership http: www 1000advices com guru leadership html
Carrel at all 1995 Human Resources Management New Jersey: Prentice Hall Inc
George R Terry 2006 Asas Asas Manajemen Bandung: PT Alumni
Handoko T Hani 2003 Manajemen Edisi II Yoayakarta: BPFE
Hasibuan Malayu 2001 Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah Edisi Revisi: Jakarta Bumi Aksara
Kadarman A M dan Udayana Jusuf 2001 Pengantar Ilmu Manajemen Jakarta: PT Prehallindo
Manullang M 2002 Dasar dasar Manajemen Jakarta: Ghalia Indonesia
Robbins Judge 2007 The Administrative Process: Intergratting Theory and Practice Prentice Hall
Rivai Veithzal 2006 Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta: Murai Kencan
Simamora Henry 2006 Manajemen Sumber Daya Manusia Yogyakarta: STIE YKPN
Sugiono 2005 Metode Penelitian Bisnis Cetakan Kedelapan Penerbit CV
Alfabeta
Sugiyono 2013 Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R D
Simamora Henry Manajemen Sumber Daya Manusia Yogyakarta: STIE YKPN 2006
UU Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
http: www e jurnal com 2014 03 motivasi kerja html
