Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Generasi Y di Kota Garut
DOI:
https://doi.org/10.53682/jpjsre.v6i1.11444Keywords:
Work Life Balance, Employee Performance, Job Satisfaction, Generation Y, Garut CityAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance < em>terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja pada generasi Y di Kota Garut Dengan meningkatnya persaingan bisnis perusahaan dituntut untuk memaksimalkan kinerja karyawan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden yang merupakan guru tetap di sekolah dasar dan menengah pertama Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance < em>memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja sementara kepuasan kerja tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Namun work life balance < em>terbukti memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan Temuan ini mengindikasikan pentingnya perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi untuk meningkatkan kinerja karyawan Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi manajemen dalam merumuskan kebijakan yang lebih baik terkait pengelolaan sumber daya manusia < p>
References
Babin Dhas D 2015 A Report On The Importance Of Work Life Balance International Journal Of Applied Engineering Research 10 9 2165921665
Badrianto Y Ekhsan M 2021 Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Yang Di Mediasi Komitmen Organisasi Jesya Jurnal Ekonomi Ekonomi Syariah 4 2 951 962 https: doi org 10 36778 jesya v4i2 460
Bagaskara B I Rahardja E 2018 Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT Cen Kurir Indonesia Jakarta Diponegoro Journal Of Management 7 2 1 11 http: ejournals1 undip ac id index php dbr
Basri S K Rauf R 2021 Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Management 4 1 103 120 https: doi org 10 37531 yum v11 76
Buchori W I Djaelani A Q 2017 Pengaruh Komitmen Organisasional Stress Kerja Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Ilmiah Riset Manajemen 13 29 http: www riset unisma ac id index php jr m article viewFile 537 561
Citrawati E 2021 Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Perspektif JURNAL PARADIGMA: Journal of Sociology Research and Education Vol No Tahun 20 ISSN: Online 2774 6984 Copyright 20 9 Manajerial dan Kewirausahaan JPMK 1 1 15 25 https: doi org 10 59832 jpmk v1i1 6
Delecta P 2011 Review Article Work Life Balance International Journal of Current Research 3 4 2003 2006
Duc L D M Tien N H Minh Ngoc N 2025 Solutions for Development of High Quality Human Resource in Binh Duong Industrial Province of Vietnam International Journal of Business and Globalisation 1 1 1 https: doi org 10 1504 ijbg 2025 100563 80
Fisher G G Bulger C A Smith C S 2009 Beyond Work and Family: A Measure of Work Nonwork Interference and Enhancement
Journal of Occupational Health Psychology 14 4 441 456 https: doi org 10 1037 a0016737
Fitriani F Nurhasan R Adiatma D Ekonomi F Garut U 2024 Pengaruh Aksesibilitas dan Pengalaman Wisatawan pada Kepuasan Wisatawan di Objek Wisata Alam Batu Lempar Garut 5 2 450 461 https: doi org 10 53682 jpjsre v5i2 10172
Hutasoit R Pribadi G Saputra E Haidir Al Salam N Saulthan Rizal 2022 Persepsi Dimensi Work Life Balance Saat Work FromAnywhere Studi Kasus Pada Bspji Samarinda Perception of Work Life Balance Dimensions At Work From Anywhere Case Study on Bspji Samarinda Prosiding Seminar Nasional BSKJI Post Pandemic Economy Recovery 1 1 9
Kristine E 2017 Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Kerja Pegawai Alih Daya Outsourcing Di PT Mitra Karya Jaya Sentosa Jurnal EKSEKUTIF 14 2 384 401
Mendis M D V S Weerakkody W A S 2018 The Impact Of Work Life Balance OnEmployee Reference To Performance With Telecommunication Industry In Sri Lanka: A Mediation Model Kelaniya Journal Of Human Resource Management 12 1 72 https: doi org 10 4038 kjhrm v12i1 42
Metin K Asli K 2018 The Relationship between Organizational Commitment and Work Performance: a Case of Industrial Enterprises
Work code CJ02F5005 Journal of Economic and Social Development JESD 5 1 46
Minarika A Purwanti R S Muhidin A 2020 Pengaruh Work Family Conflict dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Business Management and Entrereneurship Journal 2 1 2
Nawano R Sarpan Wahyuni N Mofu C J Fikri M N 2024 Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Manajemen 11 2 180 186
Nurhasan R 2018 Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Generasi Y Rohimat Nurhasan Jurnal Wacana Ekonomi www jurnal uniga ac id
Nurhasan R Suwatno S Ahman E
Suryadi E 2024 What Is The Connection Between Gen Y Employees Loyalty Satisfaction And Workplace Spirituality? Manajemen dan Bisnis 23 1 33 https: doi org 10 24123 mabis v23i1 715
Pranindhita E Y P Wibowo D H 2020 Hubungan Work Life Balance Dengan Kepuasan Kerja Pada Guru Di Smk Kabupaten Pati Psikologi Konseling 16 1 570 580 https: doi org 10 24114 konseling v16i1 19141
Rita Andini 2006 KEPUASAN KERJA KOMITMEN ORGANISASIONAL Studi Kasus Pada Rumah Sakit Roemani Muhammadiyah Semarang 1 112
Robbins S P and Judge T A 2013 Perilaku Organisasi Sustainability Switzerland 11 1 1 14 http: scioteca caf com bitstream handle 123456789 1091 RED2017 Eng8ene pdf?sequence=12 isAllowed=y 0 Ahttp: dx doi org 10 1016 j regsciurbeco 2008 06 005 0Ahttps: www researchgate net publication 305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Sari K D C 2020 Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Studi pada PerawatPuskesmas Rawat Inap di Kota Semarang J LEE Journal of Law English and Economics 1 1 82105 https: doi org 10 35960 j
lee v1i1 509
Setiawan K C 2016 Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi Pt Pusri Palembang Psikis : Jurnal Psikologi Islami 1 2 43 53 https: doi org 10 19109 psikis v1i2 567
Setyo Widodo D Yandi A 2022 Model Kinerja Karyawan: Kompetensi Kompensasi dan Motivasi Literature Review MSDM Multidisplin Jurnal 1 1 Ilmu 1 14 https: doi org 10 38035 jim v1i1 1
Shabrina D Ratnaningsih I Z 2019 Hubungan Antara Work Life Balance Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt Pertani Persero Jurnal EMPATI 8 1 27 32 https: doi org 10 14710 empati 2019 235 70
Sugiono 2013 Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R D Nomor January
Syawal M A 2018 Pengaruh Motivasi Kepuasan Kerja Organisasional Dan Terhadap Komitmen Kinerja Karyawan Pada Cv Mega Jasa Jurnal Ilmiah Teknik Industri 1 1 5
Tarjo 2020 Pengaruh Budaya Organisasi Motivasi Kerja Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
JARTIKA Jurnal Riset Teknologi dan Inovasi Pendidikan 3 2 322 330 https: doi org 10 36765 jartika v3i2 271
Triyana M 2020 Peran Work Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Milenial: Studi Literatur Jurnal Ilmu Manajemen XX XX 606620
Vyas Ayushi S D 2020 Article Sections Radiopaedia Org 9 7 194 200 https: doi org 10 53347 rid 81961
Weerakkody W A S Mendis M D V S 2017 The Impact of Work Life Balance on Employee Performance with Reference to Telecommunication Industry in Sri Lanka: A Mediation Model Kelaniya Journal of Human Resource Management 12 1 72 100 https: orcid org 00000003 3710 8528
Wiliandari Y 2019 Kepuasan Kerja Karyawan Society 6 2 81 95 https: doi org 10 20414 society v6i2 1475
