Meningkatkan Kinerja Pegawai Melalui Work Engagement Pada D Glorious Crater Kamojang Bandung
DOI:
https://doi.org/10.53682/jpjsre.v6i1.11713Keywords:
competence, employee performance, work engagement, educational tourismAbstract
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis kompetensi memengaruhi kinerja pegawai dengan keterikatan kerja work engagement< em> sebagai variabel mediasi Latar belakang kajian ini berawal dari pentingnya peranan kompetensi dan keterikatan kerja dalam mendorong pencapaian kinerja pegawai yang maksimal terutama dalam lingkungan kerja semi formal di sektor layanan pariwisata edukatif Metode yang dilakukan adalah menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis kausal Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket kepada seluruh populasi serta wawancara Penyebaran angket melibatkan 56 pegawai aktif di D Glorious Crater Kamojang Pengolahan data dengan Structural Equation Modeling Partial Least Square< em> SEM PLS bertaraf signifikansi 5 Hasil analisis secara langsung ditemukan bahwa kompetensi berdampak positif atas keterikatan kerja dan kinerja pegawai Sementara pada pengujian tidak langsung ditemukan bahwa keterikatan kerja menjadi perantara yang memperkuat hubungan antara kompetensi dan kinerja Secara keseluruhan temuan ini mengindikasikan bahwa kompetensi pegawai yang tercermin pada keterampilan pengetahuan dan citra diri mampu mendorong semangat kerja yang lebih tinggi sehingga turut meningkatkan kinerja khususnya dalam hal ketepatan waktu < p>
References
Bantam Dian Juliarti 2022 Perbedaan Work Engagement Antara Pegawai Negeri Sipil Karyawan Swasta Tentara Nasional Indonesia Dan Karyawan Di Bawah Yayasan Militer Jurnal Penelitian Dan Pengukuran Psikologi 11 1 :24 34
Bintoro Bintoro and Daryanto Daryanto 2017 Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan 1st ed Yogyakarta: Penerbit Gava Media
Budiyanto Eko and Mochamad Mochklas 2020 Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja edited by A Mukhlis Serang: Cv Aa Rizky
Dewangga Theda Arafa and Edy Rahardja 2022 Pengaruh Pelatihan Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informatika Provinsi Jawa Tengah Diponegoro Journal of Management 11 1 :1
Hidayat Rahmat 2021 Pengaruh Motivasi Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen 5 1 :16 23 doi: 10 31294 widyacipta v5i1 8838
Idawani Cut Said Musnadi and Mahdani Ibrahim 2018 Pengaruh Komptensi Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Work Engagement Dan Implikasinya Pada Kinerja Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Aceh Jurnal Magister Manajemen 2 3 :264 71
Kartikasari Anissa 2021 Pengaruh Kompetensi Sdm Metode Pelatihan Dan Tingkat Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Work Engagement Sebagai Variabel Moderasi PT Gujati 59 Utama Sukoharjo Naskah Publikasi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Krisnayanti Ni Kadek Indah Anak Agung Dwi Widyani and Tiara Carina 2024 Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Koppas Srinadi Unit Percetakan Dan Konveksi JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen 11 2 :86 103
Maswanto Maswando Sulaeman Suhendar Irwan Prayitno and Gofur Ahmad 2022 Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta: Um Jakarta Press
Nasrul Elmi Erni Masdupi and Syahrizal 2020 The Effect of Competencies and Job Stress on Work Engagement with Job Satisfaction as Mediating Variable Atlantis Press 124 2016 :717 30 doi: 10 2991 aebmr k 200305 138
Rohana Manalu Asipola Rinandar Thamrin Muridha Hasan and Deny Syahputra 2021 Pengaruh Work Engagement Terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Journal of Economic and Management JECMA 3 1 :42 49 doi: 10 46772 jecma v1i02 376
Safariningsih Ratna Tri Hari Mohammad Rizan Agung Wahyu Handaru Hamidah Hamidah Suparno Suparno and Corry Yohanna 2024 Work Engagement Teori Dan Praktik Vol 3 Purbalingga: CV Eureka Media Aksara
Salsabila Nada 2023 Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Balai Pustaka Persero Dimediasi Oleh Work Engagement Universitas Mercu Buana
Saputra Antonius Bayu and Yuni Siswanti 2022 Pengaruh Kompetensi Dan Self Awareness Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Keterikatan Kerja Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan 10 2 :225 34 doi: 10 37641 jimkes v10i2 1317
Sedarmayanti Sedarmayanti 2017 Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi Kinerja Dan Produktivitas Kerja 1st ed edited by A Anna Bandung: PT Refika Aditama
Setyawan Joko Endang Rusdianti and Hardani Widhiastuti 2021 Pengaruh Kepuasan Kompensasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Mediasi Keterlibatan Karyawan Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis 14 2 :133 doi: 10 26623 jreb v14i2 4229
Setyawati Susi Mega and Dwiarko Nugrohoseno 2019 Praktik Sdm Job Crafting Dan Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Jurnal Ilmu Manajemen 7 3 :619 28
Tiwa M Tellma 2022 Buku Referensi Manajemen Sumber Daya Manusia Klaten: Lakeisha
Utami Arvina and Anggraini Sukmawati 2019 Pengaruh Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Work Engagement Karyawan UKM Kluster Hasil Pengolahan Perikanan Di Bogor Jurnal Manajemen Dan Organisasi 9 1 :10 21 doi: 10 29244 jmo v1i1 25336
Wardani Laila Meiliyandrie Indah and Siti Fatimah 2020 Kompetensi Pekerja Dan Efeknya Terhadap Work Engagement: Riset Pada Pekerja Dengan Horizontal Education Mismatch Jurnal Psikologi Sosial 18 1 :73 85 doi: 10 7454 jps 2020 09
Yuwana Frilia and Arwin Sanjaya 2022 Pengaruh Work Life Balance Dan Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Studi Pada Bankaltimtara Syariah Cabang Jl A Yani Samarinda Journal of Business Management Education 7 2 :1 7
