Peran Motivasi Kerja Memediasi Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Toko Ritel
DOI:
https://doi.org/10.53682/jpjsre.v6i1.11804Keywords:
Keywords: Transformational Leadership, Work Motivation, Employee PerformanceAbstract
Studi ini mempunyai tujuan yaitu guna membahas pengaruh kepemimpinan transformasional kepada kinerja karyawan melalui mempertimbangkan motivasi kerja menjadi variabel yang memediasi hubungan tersebut Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif di mana data didapatkan dari 63 responden melalui kuesioner serta dianalisa melalui SmartPLS 3 0 Hasil analisis memperlihatkan bahwasanya kepemimpinan transformasional secara signifikan serta positif mempengaruhi motivasi kerja Selain itu motivasi kerja terbukti mampu menjembatani hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan secara tidak langsung ataupun langsung Motivasi intrinsik ditemukan memiliki kontribusi penting dalam mendorong karyawan mencapai kinerja terbaik mereka Karyawan yang merasakan makna dan kepuasan dalam pekerjaannya cenderung memiliki semangat kerja yang tinggi rasa tanggungjawab yang kuat serta loyalitas terhadap tugas Hasil ini menegaskan pentingnya peran kepemimpinan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan menginspirasi demi meningkatkan motivasi serta kinerja secara berkelanjutan < p>
References
Ahadi R Pracoyo A 2023 Transformational leadership and employee commitment: The role of individual attention in enhancing loyalty Jurnal Kepemimpinan dan Organisasi 8 3 78 92
Anggraini C Anwar M Subramaniam D 2022 The role of transformational leadership in improving employee performance: A case study of PT Federal International Finance Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 14 2 123 136
Anggraini C Sari D Nugroho A 2022 Pengaruh perhatian pribadi pemimpin terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan di PT Federal International Finance Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 10 2 120 130
Armstrong M 2021 Pengembangan sumber daya manusia: Handbook manajemen SDM Bandung: Nusamedia
Afsar B Masood M Umrani W A 2019 Transformational leadership and innovative work behavior European Journal of Innovation Management 22 1 1 25 https: doi org 10 1108 EJIM 05 2018 0090
Aziz R Rahman M Dewi S 2022 The impact of transformational leadership on employee performance in the service industry: The mediating role of motivation Jurnal Manajemen Bisnis 17 1 45 59
Bahri S 2020 Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Jurnal Ilmu Manajemen 8 2 150 160 https: doi org 10 30596 maneggio v3i2 5044
Bass B M Avolio B J 2020 Transformational leadership and organizational culture In P G Northouse Ed Leadership: Theory and practice 8th ed Thousand Oaks CA: Sage Publications
Dessler G 2020 Manajemen sumber daya manusia 15th ed Jakarta: Salemba Empat
Ekhsan M Setiawan I 2021 The role of motivation mediation on the effect of transformational leadership style on employee performance International Journal of Social Science and Human Research 4 5 123 130 https: doi org 10 35870 ijmsit v1i1 232
Ghozali I Latan H 2015 Partial least squares: Konsep teknik dan aplikasi menggunakan SmartPLS 3 0 Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gunawan R Mulyana T Nurhasan R 2020 Pengaruh efektivitas kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dengan work overload sebagai variabel moderasi Jurnal Ilmu Manajemen 14 2 83 91
Nguyen R 2021 The effects of transformational leadership on employee motivation in the workplace Journal of Organizational Psychology 12 3 56 68
Nguyen R M 2021 The role of work motivation in employee performance Journal of Human Resource Management 9 3 78 85
Nurdin E Rohendi A 2016 The effect of transformational leadership on employee performance: A case study of retail companies Jurnal Manajemen 12 2 89 103
Purwanto A 2022 The role of transformational leadership and organizational citizenship behavior on SMEs employee performance Journal of Industrial Engineering Management Research 3 2 45 56
Putra R A Prabowo H 2021 The mediating role of motivation in the relationship between transformational leadership and employee performance: A study in retail industry Jurnal Riset Manajemen 19 4 134 148
Rachmawati A Hidayat A 2023 Transformational leadership and employee motivation: A study on millennial workers Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 14 4 111 125
Rachmawati E Hidayat R 2023 Kepemimpinan transformasional dan motivasi intrinsik pada karyawan generasi milenial Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi 12 1 30 40
Ramadhani R Indawati R 2021 The role of transformational leadership in improving employee performance Jurnal Kepemimpinan 9 2 64 78 https: doi org 10 26740 jim v9n3 p1101 1112
Rahayu S 2022 Penggunaan sampling jenuh dalam penelitian kepemimpinan dan kinerja karyawan pada perusahaan kecil Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 13 1 45 56
Rino R Sari D P Yuliana S 2020 Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai Jurnal Ilmu Manajemen 8 2 123 134
Robbins S P Judge T A 2021 Perilaku organisasi 18th ed Jakarta: Salemba Empat
Ryan R M Deci E L 2000 Self determination theory and the facilitation of intrinsic motivation social development and well being American Psychologist 55 1 68 78
Saragih B Simanjuntak R 2020 Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi Jurnal Ekonomi dan Manajemen 21 3 212 225
Sudirman T Nurhayati E 2020 The mediating role of motivation in the relationship between transformational leadership and individual performance Jurnal Bisnis dan Manajemen 15 2 101 113
Udin S 2023 Motivasi intrinsik sebagai mediator dalam pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja Jurnal Manajemen dan Bisnis 15 1 89 98
Yuliana S 2021 Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan berskala kecil dengan pendekatan sampling jenuh Jurnal Manajemen dan Bisnis 10 2 123 135
Yuliana S 2021 Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Dragon Berjaya Jurnal Permana: Jurnal Perpajakan Manajemen dan Akuntansi 13 1 25 36
