Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Deskripsi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di DKI Jakarta

Rivaul  Rizki; Arif Murti  Rozamuri

doi:10.53682/mk.v5i1.8970

Authors

Rivaul Rizki Universitas Pertamina
Arif Murti Rozamuri Universitas Pertamina

DOI:

https://doi.org/10.53682/mk.v5i1.8970

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Deskripsi Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja, Leadership Style, Job Description, Work Environment, Work Productivity

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pegawai di Provinsi DKI Jakarta yang mampu menyumbangkan produktivitas terbesar bagi Indonesia namun belum mampu meningkatkan posisi Indonesia di tingkat produktivitas pegawai negara Asia Tenggara. Hal tersebut merujuk pada gaya kepemimpinan, deskripsi kerja, dan lingkungan kerja yang memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan formula Krejcie dan Morgan dalam penentuan responden nya yang dimana penelitian ini memiliki populasi lebih dari 100.000 sehingga didapatkan responden sebanyak 384 responden. Responden merupakan pegawai perusahaan yang perusahaannya berdomisili di daerah DKI Jakarta. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, deskripsi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, serta gaya kepemipinan, deskripsi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.

This research discusses employees in DKI Jakarta Province who are able to contribute the greatest productivity to Indonesia but have not been able to improve Indonesia's position in the level of employee productivity in Southeast Asian countries. This refers to the leadership style, job description, and work environment which influence employee work productivity. The method in this research uses a quantitative method. This research uses the Krejcie and Morgan formula in determining respondents, where this research has a population of more than 100,000 so 384 respondents were obtained. Respondents are company employees whose companies are domiciled in the DKI Jakarta area. The research results show that leadership style has a significant effect on work productivity, work description has a significant effect on work productivity, and the work environment has a significant effect on work productivity, and leadership style, work description, and work environment have a significant effect on work productivity

References

Agustin, A. P., Suharso, P., & Sukidin, S. (2019). Strategi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Area Situbondo. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 13(1), 20-25.

Andriyany, D. P. (2021). Analisis Konsep Produktivitas Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Literatur) (Doctoral Dissertation, Stie Pgri Dewantara Jombang). http://repository.stiedewantara.ac.id/id/eprint/1868

Aria W. Yudhistira, A. L. (N.D.). Produktivitas Tenaga Kerja Indonesia Mampu Mengungguli Negara Tetangga. Diakses Dari Https://Katadata.Co.Id/Analisisdata/63ee7424bea89/Produktivitas-Tenaga-Kerja-Indonesia-Mampu-Mengungguli-Negara-Tetangga

Dehotman, K. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Enggal Laras Langgeng Di Pekanbaru. Riau Economic and Business Review, 11(2), 141-148.

Dki Jakarta, Penyumbang Terbesar Ekonomi Nasional. (N.D.). Diakses Dari Https://Www.Merdeka.Com/Uang/Dki-Jakarta-Penyumbang-Terbesar-Ekonomi-Nasional.Html

Halawa, E. S. (2021). Erni Sari Halawa Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Onohazumba Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(1), 176-186

Ini Provinsi Dengan Produktivitas Tenaga Kerja Tertinggi Pada 2022: Databoks. (N.D.). Diakses Dari Https://Databoks.Katadata.Co.Id/Datapublish/2023/04/06/Ini-Provinsi-Dengan-Produktivitas-Tenaga-Kerja-Tertinggi-Pada-2022#:~:Text=Berdasarkan%20data%20kementerian%20ketenagakerjaan%20

Jirwanto, H., & Sjukun, S. (2022). Pengaruh Deskripsi Pekerjaan Dan Fasilitas Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Samudra Pangan Lestari Medan. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya, 1(1), 73-79.

Kurnia, R., & Purba, K. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 1(01), 25–36.

Lumanauw, B., & Mintardjo, C. M. (2023). Pengaruh Self Efficacy, Job Description Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Sari Tuna Makmur Bitung. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(4), 450-461.

Moningkey, R., Bogar, W., & Hermanto, B. (2022). Gaya Kepemimpinan dan Hubungannya dengan Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil. Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(1), 1-10. https://doi.org/10.53682/mk.v1i1.467

Mustajab, R., & Bayu, D. (2023). Tenaga Kerja Indonesia Semakin Produktif Pada 2022. Diakses Dari Https://Dataindonesia.Id/Tenaga-Kerja/Detail/Tenaga-Kerja-Indonesia-Semakin-Produktif-Pada-2022

(N.D.). Diakses Dari Https://Jakarta.Bps.Go.Id/Indicator/9/226/1/Jumlah-Perusahaan-Tenaga-Kerja-Investasi-Dan-Nilai-Produksi-Pada-Industri-Besar-Dan-Sedang-Menurut-Kabupaten-Kota.Html

(N.D.). Diakses Dari Https://Skripsistie.Files.Wordpress.Com/2018/03/Hezekieli-Dakhi_Pengaruh-Deskripsi-Pekerjaan-Dan-Gaya-Kepemimpinan-Terhadap-Kinerja-Pegawai-Pada-Kantor-Camat-Maniamolo-Kabupaten-Nias-Selatan.Pdf

(N.D.). Diakses Dari Http://Repository.Stei.Ac.Id/7761/21/21180000175_Muhammad %20irfan%20abbas_Ujian%20skripsi_2022-%28cover%2babstrak%29.Pdf

Nidyawati, N. (2022). Pengaruh Job Description Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. MBIA, 21(1), 47-59.

Pratama, A. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Dan Penanaman Modal (Bppm) Di Kota Bontang. Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, 3(2), 351-362.

Riswan, R. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT PLN (Persero) ULP Belopa (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Palopo). http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/1306

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28-51.

Sembiring, E. E. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Pemerintah Daerah. Ekspansi: Jurnal Ekonomi, Keuangan, Perbankan, Dan Akuntansi, 12(2), 169-177.

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273-281.

Sinaga, S., & Ibrahim, M. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Bagian Produksi Minyak Kelapa Sawit Pt. Mitra Unggul Pusaka Segati Pelalawan Riau). Jurnal Online Mahasiswa. 3(2), 1-13

Suryani, P., Cahyono, Y., & Utami, B. D. (2020). Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktifitas Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi di PT Tuntex Garment Indonesia. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 1(1), 70-82

Syafii, M. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Job Description Dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Ud. Anak Agung Sedayu. Gema Ekonomi. 4(2), 126-141

Trisnawaty, M., & Parwoto, P. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (studi kasus pada bagian produksi 1 PT Js Jakarta). Jurnal Manajemen Dayasaing, 22(2), 84-92.

Wahed, A., Djaelani, A. K., & Slamet, A. R. (2021). Pengaruh Job Description, Job Specification, Standar Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Studi Pada Balai Produksi Dan Informasi Audio Visual Kota Surabaya. E-Jrm: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 10(3). 112-121

Wahyudi, W., & Rizni, F. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Ramayana Department Store Kebayoran Lama Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomika dan Manajemen, 6(2), 139-155.

Wilandro, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Proses Pada Pt Citra Riau Sarana Kecamatan Logas Tanah Darat Kabupaten Kuantan Singingi. http://repository.uin-suska.ac.id/id/eprint/29819

Yunior, K., Davin, D., & Salim, S. (2021). Pengaruh Sistem Kerja, Prosedur Kerja, Dan Kejelasan Job Desk Bagi Karyawan Terhadap Tingkat Produktivitas Karyawan Pada Pt. Infinite Global Oto Cabang Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi, 7(1), 51-62.

Zebua, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Coca-Cola Cabang Malang, repository.stiemahardhika.ac.id.