PENGARUH KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN DISIPLIN KERJA GURU TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SMK NEGERI 2 TONDANO

Prity Pondaag; Iwan Kandori; Joubert Dame

doi:10.53682/jpeunima.v5i2.10999

Authors

Prity Pondaag Universitas Negeri Manado
Iwan Kandori Universitas Negeri Manado
Joubert Dame Universitas Negeri Manado

DOI:

https://doi.org/10.53682/jpeunima.v5i2.10999

Keywords:

Managerial Skills, Discipline, Work Motivation

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keterampilan Manajerial dan Disiplin Kerja Guru terhadap Motivasi Kerja Guru di SMK N 2 Tondano. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian survey. Pengumpulan data menggunakan teknik angket dan observasi. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 83 guru dan mengambil sampel 69 guru. Teknik analisis data dengan uji validitas, reliabilitas, dan uji prasyarat serta hipotesis dengan uji t, uji F dan regresi sederhana dan berganda. Dari uji instrument yang digunakan variabel X1 ada 2 item pernyataan yang tidak valid dan sisanya 33 pernyataan valid, variabel X2 (29 item) dan variabel Y (30 item) dinyatakan valid. Hasil uji hipotesis diperoleh: 1) ada pengaruh Keterampilan Manajerial terhadap Motivasi Kerja Guru di SMK N 2 Tondano sebesar 56%; 2) ada pengaruh pengaruh Dsiplin Kerja Guru terhadap Motivasi Kerja Guru di SMK N 2 Tondano sebesar 64%; 3) ada pengaruh pengaruh Keterampilan Manajerial dan Disiplin Kerja Guru terhadap Motivasi Kerja Guru SMK N 2 Tondano sebesar 88%.

Kata Kunci: Keterampilan Manajerial, Disiplin dan Motivasi Kerja

ABSTRACT

This study aims to determine the effect of Managerial Skills and Teachers' Work Discipline on Teachers' Work Motivation at SMK N 2 Tondano. This study uses a quantitative method with a survey research type. Data collection uses questionnaire and observation techniques. The population in this study was 83 teachers and took a sample of 69 teachers. Data analysis techniques with validity, reliability, and prerequisite tests and hypotheses with t-tests, F-tests and simple and multiple regressions. From the instrument test used, variable X1 has 2 invalid statement items and the remaining 33 statements are valid, variable X2 (29 items) and variable Y (30 items) are declared valid. The results of the hypothesis test obtained: 1) there is an effect of Managerial Skills on Teachers' Work Motivation at SMK N 2 Tondano by 56%; 2) there is an effect of Teachers' Work Discipline on Teachers' Work Motivation at SMK N 2 Tondano by 64%; 3) there is an influence of Managerial Skills and Teachers' Work Discipline on Teachers' Work Motivation at SMK N 2 Tondano by 88%.

Keywords: Managerial Skills, Discipline and Work Motivation

References

Agus, Salim. (2016). Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Guru (Suatu Studi Pada SMP Negeri Se Kecamatan Muara Jawa). Jurnal Pendas Mahakam, Vol.1 (1)

Asrus Hak Alanang dkk, metodologi penelitian. Makasar: Gunadarma ilmu, 2018:43

Chukwuma, Edwin Maduka & Obiefuna Okafar. (2014). Effect of Motivation on Employee Productivity: A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. International Journal of Managerial Studiesand Research (IJMSR), Vol 2, Is 7

Depdiknas. (2008). Penilaian Kinerja Guru. Direktorat Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik Dan Tenaga Kependidikan, Departemen Pendidikan Nasional.

Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.

Gita, N., Kustiani, L., & Firdaus, R. M. 2018. Pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah, disiplin kerja, dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja guru. Jurnal Riset Pendidikan Ekonomi, 3(2). doi: https://doi.org/10.21067/jrpe.v3i2.3805

Hadari Nawawi. (2006). Evaluasi dan Manajemen Kinerja di Lingkungan Perusahaan dan Industri. Yogyakarta: Gajah Mada University Pers.

Indriantoro, N. dan B. S. (2018). Metodelogi Penelitian bisnis Untuk Akuntansi dan Bisnis. Yogyakarta: CV Andi Offset.

Katz, D., & Kahn, R. L. 1978. Organizations and The System Concept. Classics of organization theory, 80: 480.

Malayu S.P. Hasibuan. (2008). Organisasi dan Motivasi; Dasar Peningkatan dan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.

Muchdarsyah Sinungan. (1995). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.

Paturusi, A. 2017. Contributions of Leadership Style, Managerial Skills of Principals and Compensation to The Performance of Teachers.

Pratiwi, 2013. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kepemimpinan Kepala Sekolah Menurut Persepsi Guru, dan Iklim Sekolah Terhadap Kinerja Guru Ekonomi SMP Negeri di Kabupaten Wonogiri. Jurnal Pendidikan Insan Mandiri. Universitas Sebelas Maret Surakarta, Vol. 1 No. 1

Salam, Abdus. (2014). Manajemen Insani dalam Bisnis. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju

Sugiyoni, Metode Penelitian, Afabeta,2018

Sudaryono. (2019). METODELOGI PENELITIAN: Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Method. Depok: PT Rajagrafindo Persada.

Suliyanto. (2018). Metode Penelitian Bisnis untuk Skripsi, Tesis, & Disertasi. Yogyakarta: CV Andi Offset.

Wirawan. (2015). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat